En tant qu’employeur, vous êtes tenu par la loi d’assurer la sécurité et de préserver la santé de vos collaborateurs. La mise en place d’une activité sportive au sein de votre entreprise n’échappe évidemment pas à cette règle fondamentale…
Régies par le Code du travail et le Code du sport, la pratique du sport en entreprise exige le respect de certaines règles, notamment lors de la mise à disposition d’une salle de sport dans vos locaux. Sa conception doit évidemment garantir la sécurité de vos salariés, tout en présentant des conditions d’hygiène et de salubrité satisfaisantes pour la santé [4].
Cet équipement devra notamment répondre aux exigences suivantes :
- la présence d’un système d’aération et d’assainissement ;
- la prévention des incendies ;
- une installation sanitaire adaptée au nombre d’usagers ;
- l’accessibilité à destination des travailleurs handicapés ;
- la présence d’une trousse de premiers secours et l’affichage des numéros d’urgence.
Lorsqu’une activité sportive est proposée, l’employeur doit aussi s’assurer que l’ensemble des salariés a bien eu accès à l’information et aux renseignements pratiques (lieux, horaires, inscription…).