Du côté de l’employeur
Comme indiqué ci-dessus, l’employeur est garant de la sécurité et de la santé de ses salariés. En période de canicule, il dispose pour cela de différents leviers :
• La prise en compte de l’exposition à la chaleur dans le « document unique d’évaluation des risques » (DUER) ;
• Contrôler les bâtiments et les équipements (stores, aération…) ;
• Recenser les postes les plus exposés ;
• Vérifier les stocks d’eau pour les salariés travaillant à l’extérieur ;
• Aménager les horaires de travail en commençant plus tôt le matin et en finissant plus tôt l’après-midi ;
• Augmenter le nombre de pauses quotidiennes ;
• S’assurer que les protections individuelles nécessaires à l’activité (combinaison, casque…) sont compatibles avec la température ambiante ;
• Mettre à disposition de l’eau fraîche, des ventilateurs, des brumisateurs ;
• Proposer le télétravail lorsque cela est possible ;
• Informer les salariés sur les précautions à prendre, les signes d’alerte et les encourager à faire remonter toute situation anormale.
Que faire en cas d’alerte « vigilance rouge » ?
Niveau le plus élevé du Plan national canicule, l’alerte « vigilance rouge » déclenchée par Météo France nécessite de la part de l’employeur une réévaluation quotidienne des risques encourus par ses équipes et d’apporter les réponses adéquates (9).
Du côté des salariés
En tant que salarié, les réflexes à adopter sont assez simples pour vous protéger de la chaleur :
• Buvez régulièrement de l’eau, surtout en cas d’efforts physiques ;
• Evitez les boissons alcoolisées, trop sucrées ou présentant une forte teneur en caféine ;
• Portez des vêtements légers et protégez votre tête du soleil ;
• Adaptez votre rythme de travail ou faites part à votre manager de vos difficultés à suivre votre rythme habituel dans un contexte anormal ;
• Soyez attentif à l’état de santé de vos collègues ;
• Arrêtez immédiatement votre activité si vous commencez à vous sentir mal.
Ces quelques conseils devraient vous permettre de traverser un peu plus sereinement les vagues de chaleur au travail. N’hésitez pas à les partager !
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* Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.